La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló que las empresas que estén en riesgo de concurso y se hayan acogido a ERTE por causa de fuerza mayor no estarán obligadas a cumplir con la cláusula de salvaguarda del empleo que les compromete a no despedir durante seis meses. “No exigiremos a nadie cumplir lo imposible”, señaló la ministra.
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