El aprendizaje es motor de crecimiento y transformación, las empresas que apuestan por la evolución, por adaptarse a los cambios, las organizaciones flexibles, tienen lideres que practican con el ejemplo.
Una realidad donde la innovación todavía va más allá de cambiar una plataforma, nos aboca a ser capaces de introducir herramientas y dinámicas para “pensar” en futuros.
Pensar a futuros en tu organización es posible gracias a esas personas que crean cultura, la cultura es la que impulsa las conductas y, a partir de ahí, son esas acciones y comportamientos los que producen los resultados.
Nos deberían saltar todas las alarmas cuando oímos en nuestra organización “aquí se ha hecho siempre así” procuremos abrirnos a miradas con panorámica e ir más allá del pensamiento cortoplacista, necesitamos avanzar con el foco puesto en el activo más importante de nuestros negocios, las personas que lo hacen posible.
Los lideres crean cultura y, si somos conscientes de que la Distribución de Material Eléctrico sigue teniendo una oportunidad de crear mayor valor añadido, a través de centrarse en los servicios y especializarse en mayor medida, los mandos intermedios tienen y tendrán cada vez un papel más determinante dentro de nuestras organizaciones.
El futuro es ahora y ahora, estemos preparados o no, impera la incertidumbre. Quedarse quieto es sinónimo de retroceder.
Desde AdimeCampus creemos y potenciamos formación complementaria a otros programas específicos para la Distribución de Material Eléctrico y nuestra primera apuesta versa sobre el liderazgo. Impulsa a tus equipos, ayúdales a crecer y tu organización verá los resultados.
Grupos abiertos “Liderándome, para liderar”:
Consulta otras opciones con nosotros.
Pilar Blanco
Responsable de Comunicación y Relación con el Asociado
pilarblanco@adime.es
Móvil: 608 66 27 97
Adime con la Distribución profesional de Material Eléctrico, agente imprescindible en el
futuro del Sector.
Comentarios